11月16日上午9时，贵州百灵集团2013年职工技能大赛开幕式在公司行政大楼四楼会议室举行。本次大赛赛期半个月，由公司工会主办，分为车间技能大赛和知识竞赛两部分，共有17个部门单位、61支参赛队，794名选手参加，竞赛范围覆盖了公司生产的所有部门。
开幕式上姜伟董事长亲临现场，并对本次大赛给予了高度肯定和支持，要求各参赛部门和选手以厂为家，与企业同发展、共命运，坚持推动职工生产技术创新原则办好本次比赛，赛出成绩、赛出水平，从而为企业培养更多技术精湛、作风过硬的技能人才队伍，不断提升公司产品质量、工作效率和企业核心竞争力，增强企业凝聚力。公司工会牛民希望通过此次比赛，能够进一步强化员工岗位技能，激发员工的积极性和创造性，并预祝本次大赛圆满成功。
本次大赛除个别特殊场地以外，其余参赛工种均由公司内部承办。为大赛的顺利进行，组委会从10月初就开始与相关部门就大赛活动的有关事宜缜密布署，对竞赛方案、参赛工种、比赛规则、决赛场地等进行了细致周密的沟通分析，确保了大赛的、实效、公平运作。
公司开展技术竞赛的目的是培养和发掘更多高技能的操作人才队伍，使生产技术创新切实转化为现实生产力。“贴近生产，贴近实际”是本次大赛的立足点。在竞赛工种的选定上，组委会本着生产应用性广、性强的原则，设立了生产包装、成品质检、仓储转运、热力司炉工、机械维修工和汽车驾驶员等多个生产应用实效性强的比赛工种，并制定了相应规则和条件。在知识竞赛形式和内容上，组委会精心筹划，选定了团队型和个人型比赛形式；采用了选择题、判断题、填空题、简答题和抢答题等多种形式的答题方式。内容涵盖政策法规、生产、公司战略、工艺规程等，展示了个人技能和团队协作精神。
通过半个月的激烈竞争，本次大赛圆满结束。终评出了一、二等奖各11名，三等奖8名；职工知识竞赛的一等奖由糖浆车间夺得，行政（一）队和综合制剂车间分别获得了二、三等奖，另评出奖2名、鼓励奖4名。公司工会对以上获奖者进行了相应的奖励。
通过此次技能大赛的开展，通过全公司员工坚持不懈的学习与实践，公司必定会涌现出更多的岗位技术能手，从而为公司的长远发展奠定坚实的基础！
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